2022年7月21日—7月23日，天立泰科技股份有限公司2022半年度總結會議暨管理人才儲備班第四次課程培訓順利召開，天立泰科技及各子公司中高層領導參加了本次會議和培訓。
7月21日，“2022年度天立泰科技半年度總結會議”在小嶺南稻田會議室召開。會上，各部門負責人及分管領導就2022年上半年工作情況進行匯報，同時總結上半年工作成果及不足，剖析存在的問題，提出改進措施，為下半年工作明確思路和目標，并安排部署下半年工作。把握面臨的形勢，堅定信心，鼓舞士氣，動員各部門員工保持昂揚的斗志、過硬的作風，全力以赴完成全年各項工作任務。
會議最后，天立泰科技董事長兼總經理丁旭東做重要講話，肯定了上半年各部門的工作成績并指出存在的不足。著重提出了五大中心要協同作戰，并從業績目標、公司體系建設、企業文化、制度流程的規范和精簡等方面就下半年及未來的有關工作做了詳細的部署。
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！為期一天的會議在緊張高效的氛圍中圓滿結束，天立泰科技新的征程已經開啟，讓我們站在新的起點，滿懷激情，乘勢而上以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，迎接新的挑戰，道阻且長，行則將至！
7月22日—7月23日，天立泰科技在小嶺南大教室開展主題為《有效激勵》的第四次管理人才儲備班課程培訓。
管理人才儲備班的成員們在培訓老師彭信之的引領下學習《有效激勵》相關理論知識、工具方法等。通過生動有趣的教學方式，教導學員站在自身以及全局角度思考、積極參與、暢所欲言、相互碰撞、各抒己見，為公司更好地加速業務發展，更好地宣貫戰略意圖和企業制度、更好地增強員工企業歸屬感和認同感積極建言獻策，為助力公司進一步加強企業文化建設貢獻了智慧力量。
通過兩天的課程培訓，參訓人員紛紛表示受益匪淺，今后會把課堂學習到的新知識、新理念、新技能及時應用到實際工作中，真正做到學有所獲、學有所成、學以致用。
